“0元购”是否损害中小股东利益？剖析天齐锂业员工持股计划

　　深交所向天齐锂业下发关注函。深交所要求上市公司对此前披露的中涉及的业绩考核指标、员工持股计划以0元/股受让回购股份等问题进行说明。

　　根据员工持股计划的解锁条件，公司层面考核指标为“截至2024年底公司锂化工产品产能合计达到碳酸锂90000吨”。对于为何没有设置营收、净利润指标，

　　据上述工作人员介绍，目前在建产能有“遂宁安居年产2万吨碳酸锂项目”，在重庆铜梁有“2000吨金属锂项目”处于规划建设阶段。

　　深交所发问询函：0元/股受让是否损害上市公司及中小股东利益？

　　根据公告，天齐锂业董事会于8月30日召开会议，审议通过A股股份回购方案，同意公司使用不低于1.36亿元且不超过2亿元的自有资金，以集中竞价交易的方式回购公司A股股份，用于实施员工持股计划。

　　关于回购价格，董事会通过回购股份决议前三十个交易日公司股票交易均价为116.88元/股，此次回购股份价格不超过150元/股。预计可回购股份总数在90.67万股～133.33万股之间。根据，此次员工持股计划的受让价格为0元/股，并设置了36个月的锁定期，考核年度为2022年～2024年三个会计年度。

　　深交所在中问及，员工持股计划以0元/股受让回购股份是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制，是否符合中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于提升公司竞争力，是否损害上市公司及中小股东利益，并要求天齐锂业结合经营情况、公司股票价格等，进一步说明此次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性。

　　引发本次员工持股计划争议的还有考核指标的设定。根据，“公司业绩考核”的要求为：“截至2024年底公司锂化工产品产能合计达到碳酸锂90000吨。”

　　对于未设置其他如收入、净利润业绩考核指标能否达到中提及的“建立健全核心骨干员工、公司、股东的‘风险共担、利益共享’机制”等，深交所要求天齐锂业说明，拟通过何种方式确保此次员工持股计划切实产生激励效果。

　　哪些人将在“0元购”中受益？

　　显示，天齐锂业参与此次员工持股计划的员工总人数不超过240人，主要面向对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司或控股子公司董事、监事、中高级管理人员及核心业务/技术人员，其中包括9名董事、监事、高级管理人员。

　　根据员工持股计划，单个员工所持员工持股计划份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。其中占员工持股计划比例上限最多的是天齐锂业总裁夏浚诚，持有份额上限为190万份。

　　员工持股计划持有人对应的权益份额及比例上限

　　据天齐锂业工作人员介绍，完成公司层面考核业绩，人力资源部门会根据个人综合KPI完成情况等多个指标来评判。

　　将“精准”实现9万吨产能考核目标？

　　根据，天齐锂业员工持股计划中，公司层面的业绩考核指标为“截至2024年底公司锂化工产品产能合计达到碳酸锂90000吨”。

　　据上市公司董秘办工作人员介绍，截至今年上半年，公司已经实现锂化工产品的建成年产能达到6.88万吨。也就是说，只要到2024年底，公司再完成2.12万吨的产能建设即可完成预计考核目标。

　　上述工作人员表示，目前在建产能有“遂宁安居年产2万吨碳酸锂项目”，重庆铜梁“2000吨金属锂项目”处于规划建设阶段。

　　由此可以看出，“遂宁安居年产2万吨碳酸锂项目”对公司员工持股计划业绩考核起着举足轻重的作用。工作人员向

　　根据公开资料，“遂宁安居年产2万吨碳酸锂项目”启动于2018年，并预计在2020年5月投产，预计投入资金超过14亿元。不过到2022年上半年，该项目累计投入仅8380.83万元，项目进度仅有5.65%。

　　对于扩建后的产能能否被市场吸收，工作人员表示：“这个要结合以后的市场情况，现在没办法评判。”

　　至于该项目进展缓慢的原因，公司在今年半年报中解释：“受多种因素影响，2019年度公司经营业绩大幅下降，特别是进入2020年2月后，公司流动性压力进一步加大。因此，为了保障生产经营的正常进行，管理层结合当时公司的财务资金状况，决定调整安居项目的建设进度和资本金投入计划安排，放缓项目建设的整体节奏。”