华为开除五名造谣传谣员工

　　华为铁腕出击!开除5名造谣传谣员工，任正非：建立严格而不恶的规则华为刚刚向100,000名员工发放了400亿的红利，今天又有5名员工造谣受到严厉惩罚。华为开除名五名造谣传谣员工

　　二月八日，证券时报记者获悉，针对一系列关于华为高管变动、业务出售等一系列谣言，华为除已向公安机关正式报案外，还在网上平台上进行了调查，发现其中有员工参与。因此，根据公司相关管理规定，华为近日对参与造谣、传谣的5名员工：黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某予以除名处分。

　　具体声明内容如下：

　　最近，微信群和公开网站平台相继出现有关华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言，引起客户、政府和国内外媒体的关注、询问，引起外界的误解，严重影响业务发展、企业声誉和员工情绪，谣言无事生非，无根据，后果严重，性质恶劣。为了维护企业合法权益，华为于2021年1月25日向深圳市公安局宝岗分局报案。我们相信，司法机关会对案件依法处理。

　　与此同时，经华为公司调查发现，有员工参与造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据公司相关管理规定，华为已将参与造谣、传谣的5名员工，黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某，分别给予除名处分。

　　任正非：不忘记英雄不让雷锋吃亏

　　华为向来奖罚分明。

　　二月三日，任正非发出了31号电邮文件“关于技术开发小组和个人回溯激励措施的决议”。这一决议是为了解决做出历史贡献但没有得到相应激励的技术探索团队和个人。结论是：只有有科学的历史观，才能有科学的发展观，不忘英雄，才能更好地激励英雄去战斗。

　　为了坚持华为“不让雷锋吃亏”的激励导向，该决议明确对贡献突出的团队和个人，可以给予一次性奖金补偿，进行人岗晋升和任职晋升，以及授予荣誉称号等精神激励。

　　华为是一个员工持股100%的公司。根据华为2019年年报，华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104，572人，参与人仅为公司员工。在华为的全员持股制度下，其创始人任正非持有的股票目前已降至约1%。但是，由于大部分普通员工所持有的股份属于虚拟股份，不具备投票权，所以绝大部分的投票权仍然掌握在华为的核心管理团队手中。与此同时，该公司还为任正非保留了“一票否决权”，使其在华为仅拥有约1%股份的情况下仍能掌控控制权。

　　2019年，华为股价为7.85元/股，其中每股分红2.11元。华为去年在工资、薪金和其他福利方面的支出为1349.37亿元，华为平均每人每年为19.4万元，比上年增加69.5万元。

　　目前，华为2020年报暂未出炉。据中国基金报，2018年华为的总股数高达222亿股，这两年总股数应该只增不减，华为起码分红了400多亿!值得注意的是，与A股上市公司对比来看，在分红力度上，华为分红总额可跻身A股前六名。

　　铁腕反腐

　　另一方面，不吝员工分享公司发展成果，是对违规员工的铁腕惩罚。

　　根据华为官网，公司建立了内部投诉渠道、调查机制、防腐机制和问责制度，并在与供应商签订的诚信廉洁合作协议中明确规定了相关规则，供应商可以通过协议中规定的渠道，举报员工的不正当行为，以帮助公司监督员工的诚信廉洁。

　　此外，华为建立了对各级流程责任人、区域管理者的内控考核、问责及弹劾机制，并例行运作。董事会和财务总监定期检查公司内部控制状况，听取内部控制问题改善计划和实施进展的报告，并有权要求内部控制状况不佳的流程负责人和业务经理报告原因和改进计划。

　　关于反腐，华为内部还有专门的政策。从礼品与款待、慈善与捐赠、第三方管理、账簿与记录、咨询与举报5个方面约束员工遵守商业行为准则。

　　华为内部一直保持高压反腐，其中影响最大的要数2014年的大赦案。公布的信息显示，2014年9月，华为公司BG经销商反腐大会通报，华为公司已发现116名员工涉嫌腐败，并已追回3.7亿元资金。在2014年8月，116名已查明的腐败嫌疑员工中，有4人已移交司法，涉及69个经销商。

　　任正非曾在华为管理体制改革座谈会上发表演讲，华为总裁办有报道。任正非在讲话中指出，企业不会因腐败而不发展，也不会因发展而容忍腐败;企业要建立严格而不邪恶的制度，人力资源要按正向分配分配，干得好就得多分文;要加强监督，实行问责制，要使改革顺利进行，要看是否能取得成效;要看内部控制和监督机制是否能起到作用，要看改革是否能加快推进。