证券行业文化建设七月谈

　　提升公司党建和文化品牌影响力。

　　广发证券：将文化建设和公司治理、战略发展、经营管理等有机融合

　　广发证券去年的文化建设评估结果为A类券商，今年为AA级，表现稳定。

　　广发证券相关人士表示，连续两年文化建设评估取得好成绩，主要原因是长期以来高度重视企业文化建设，文化建设基础扎实，并将优秀的企业文化视为公司的核心竞争优势和高质量发展的根基，自觉把文化建设和公司治理、战略发展、经营管理等有机融合。公司建立了党委坚强领导，经营班子充分支持，各单位全面参与、各司其职的文化建设体制机制，在合规建设、风险管理、业务开展等各个经营管理环节全面落实文化建设的具体要求。同时，公司通过丰富文化宣贯的形式、途径和载体，立体化全方位强化文化认同，进一步凸显合规文化、风险文化、诚信文化、专业文化、榜样文化。

　　同时，其表示，今年上半年，广发证券文化建设主要工作有：坚持以监管部门和自律机构关于证券行业文化建设重要指示、规章制度和工作要求为指导，深入开展行业文化建设工作，加强行业核心文化理念和的对标落实，认真编制文化建设年度报告，开展文化建设实践评估。持续深化文化建设理念和公司各项工作的有机融合，推动文化建设纳入公司章程，起草文化建设制度等。

　　而下半年，广发证券将进一步完善文化建设工作小组的运作机制，有效推动公司文化建设工作的监督指导和跟踪落实。根据自律组织的指引，建立稳健薪酬制度，强化激励约束。持续丰富文化建设活动的形式和载体，强化文化理念在业务活动、党建活动、工会活动、公益活动、培训活动、宣传活动中的体现。

　　兴业证券：借助“司庆三十周年”开展多种形式文化活动

　　兴业证券在去年的文化建设中被评为A类券商，今年依然取得了A级的成绩。

　　兴业证券相关人士表示，在文化建设工作方面取得的成绩是公司多年来持之以恒的结果。

　　2021年是兴业证券集团成立三十周年。兴业证券以建党百年、公司成立三十周年为契机，深入开展党史学习教育，建设行业首家司史馆、出版系列书籍、创作司歌、开展评优表彰和系列宣传活动；子公司兴证资管按照公司文化建设年度工作要求，落实践行行业文化与公司文化理念，通过开展成立7周年等系列活动，文化品牌影响力增强，员工文化认同感提升。

　　其中，司歌的创作是2021年文化建设工作的重头戏之一。由国家一级作曲家、原总政歌舞团团长印青作曲，著名词作家陈道斌作词。创作历经十个月，兴业证券集团上下共同参与歌词创作，集团40家单位提交了70份歌词作品。

　　一位参与司歌MV拍摄的兴业证券员工表示，创作过程非常辛苦，特别是外景拍摄中。一次团队去到一段较为偏僻的长城取景，正值盛夏差点中暑，大家都感叹当演员着实不易。拍摄完成回到市区已过十点，晚班机也没赶上，但最终在长城段在MV中表现出的苍茫大气，弥补了大家工作中的辛苦。

　　在司歌发布会上，兴业证券董事长杨华辉表示，相信将成为全体兴证人心中共同的旋律，背后蕴含的兴证精神将激励一代又一代兴证人追求卓越、奋进一流。

　　国金证券：以人为本开展文化建设工作

　　今年国金证券文化建设评级连升两级，去年属于C类券商，而今年直接到了BB级。

　　评估结果下来后，国金证券数千名员工都倍感鼓舞。董事长冉云表示：“这是在行业文化目标的引领下，国金证券以文化引领全员践行行业文化，为促进证券行业高质量发展，实现公司的使命和愿景不懈奋斗努力的阶段性成果。”

　　2021年度，国金证券在文化建设领导小组带领下，扎实、有序地推进各项文化建设工作，按阶段有步骤地开展工作，深入领会，按照行业文化建设三个层次十个方面的关键要素，对照和，细化部署了年度文化建设目标、重点工作，进一步完善了公司文化体系，开展了具有行业特色、企业特点的文化实践活动，推动文化理念深入人心。

　　具体而言，国金证券的文化建设工作，以深入一线员工为宗旨，因此形成了从上到下、员工积极参与的良好氛围，为今年文化建设评估结果取得进步打下了基础。

　　为了基于公司价值观审视经营管理等方面的不足，国金证券通过组织氛围调研收集员工对于工作、生活、个人成长方面的建议，开展了15个公司及业务体系级的“持续优化”项目，在提升员工体验、促进业务协同、促进效率提升等方面均有所优化完善。

　　为了让更多的员工了解身边的榜样，国金证券组织开展了系列文化TED活动“了不起的我们”，用喜闻乐见的方式，让优秀员工现身说法，展现践行“客户至上”、“专业规范”、“团队合作”、“持续优化”、“追求卓越”等方面的典型案例。

　　为了及时认可员工，形成正向积极的氛围，国金证券以科技赋能文化建设，在行业内率先推出“星光”员工认可平台，让员工可以对同事们符合价值观的行为，进行及时的激励与认可，从而形成广泛的文化践行氛围。

　　为了加强员工职业道德建设，防范道德风险和声誉风险，全面深入理解并践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化要求，国金证券开发了“守正笃实、人人有责”行业文化全员必修系列课程，涵盖指引》）解读；公司合规文化建设、全面风险管理宣贯等方面内容。

　　国金证券相关人士表示，今年下半年，国金证券还将继续组织开展各类文化宣传和培训活动，围绕党建引领和行业文化、职业道德和合规意识、专业能力、战略重点专项培训等四个方面开展培训，全面提升员工的职业操守和职业素养；通过丰富多彩的活动，如“927国金文化日”、“Ulive文化直播间”、业务协同系列培训和交流、公益志愿活动、员工文体活动等方式，引导员工积极践行行业文化要求和公司价值观。同时，还将继续积极参与行业文化建设课题研究、课程开发，努力发挥行业智库作用，服务国民经济和资本市场发展；积极宣传行业形象、宣导行业文化理念，努力为行业文化建设做出更多贡献。