事业编！16家单位招考30人

　　为加强庆元县事业单位人才队伍建设，改善和优化人才队伍结构，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《浙江省人事考试考务规程》的精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　2022年庆元县事业单位公开招聘工作人员30名。

　　具体的招聘岗位、人数和招聘条件详见《2022年庆元县事业单位公开招聘工作人员需求计划表》。

　　二、招聘条件、范围和对象

　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线.遵纪守法，品行端正，作风正派；

　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；

　　4.年龄要求：年龄为18至35周岁，其中面向优秀社区干部岗位年龄可放宽至40周岁；

　　5.具有国家承认的大专及以上学历；

　　6.具有招聘岗位所需学历和专业等其他资格条件。

　　1.庆元县户籍的社会人员；

　　2.庆元县生源的全日制普通高校毕业生；

　　3.目前在庆元县服务的大学生志愿者视同庆元县户籍；

　　4.普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，户籍不限；

　　5.部分招聘岗位招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见附件1；

　　6.乡镇下属事业单位面向优秀社区干部招考的范围和对象为：面向参加庆元县社区工作满5年，近三年考核等次合格及以上，且仍在岗的社区专职招聘；担任社区“两委”主职干部的年龄可放宽到40周岁；

　　7.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2022年8月13日前取得毕业证书的可按社会人员报考；委培生报考须征得委托培养单位书面同意；国有企事业单位工作人员报考须征得现工作单位及主管部门书面同意；

　　8.现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

　　9.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被辞退未满5年的原机关、事业单位工作人员，在机关、事业单位工作人员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假等违纪违规行为且尚在禁考期限内的人员，属于《公务员录用考察办法》规定不得确定为录用人选情形之一的人员以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　本次考试报名采取网上报名的方式进行。

　　报名网址：浙江省通用招聘网报平台。报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。

　　时间：2022年8月13日9:00－8月17日21:00，各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他职位；未通过资格初审但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　时间：2022年8月13日9:00－8月19日16:00，资格初审通过的报考人员可在浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费。根据《浙江省物价局浙江省财政厅关于调整浙江省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》文件规定，每科考试费为50元，两科共100元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。贫困家庭的报考人员应于2022年8月19日11:00前将本人身份证及所在县级民政部门出具的低保证或特困证明原件及复印件提交至庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，经审核后免除其考试费。

　　4.缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考岗位的报名人员，允许改报其他符合条件的岗位，报考人员自接到通知起8小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃该报名，退回已缴考试费。

　　已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台下载打印准考证。

　　本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2022年8月13日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　报考庆元县融媒体中心采编和庆元县青少年宫音乐舞蹈教师等三个岗位，笔试后需进行专业素质测试，满分为100分，合格分为60分，测试不合格者不得进入面试，专业素质测试成绩占总成绩的40%。按笔试成绩的30%和专业素质测试的40%，从高分到低分1：3的比例确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　考生及时自行留意网上资格初审情况，报名时间截止后不再接受报名。

　　1.笔试时间：2022年9月3日；

　　《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，二证缺一不可。

　　因疫情防控需要，考生要佩戴口罩、查验健康码、测量体温后才能进入考点，请考生根据自身情况，提前做好出行安排，相关要求详见《考生疫情防控告知书》。

　　笔试结束后，由县组织人力社保部门统一划定笔试成绩合格分数线，根据各招聘岗位计划数，按报考人员笔试总成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的按1:2的比例确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　入围面试对象将在庆元县政府门户网上予以公布。

　　入围面试对象，在面试前需进行资格复审，资格复审由人力社保局组织，招聘单位或主管部门实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间地点另行通知。

　　资格复审合格者，领取面试通知书参加面试。入围面试的考生填写《2022年庆元县公开招聘事业单位工作人员资格复审登记表》，按以下要求进行资格复审：

　　2022年全日制普通高校应届毕业生应提供：1.身份证原件及复印件；2.户口簿原件及复印件；3.毕业证书、学位证书原件及复印件，未领取毕业证书的提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件；4.其他报考岗位所需的证件原件及复印件；

　　社会人员应提供：1.身份证原件及复印件；2.户口簿原件及复印件；3.毕业证书、学位证书原件及复印件；4.其他报考岗位所需的证件原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

　　委培生应提供委托培养单位同意报考的书面证明；

　　参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；

　　参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》；

　　国有企事业单位工作人员报考应提供现工作单位及主管部门书面同意报考意见。

　　资格复审开始48小时前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

　　面试由县组织人力社保部门统一组织实施。面试形式为《结构化面试》，面试时间和地点另行通知。通过资格复审入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得入围体检、考察。

　　考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，逾期不参加面试视为自动放弃。

　　确定考试入围人员

　　面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、专业素质测试、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

　　庆元县融媒体中心和庆元县青少年宫岗位：总成绩=笔试成绩÷2×30%+专业素质测试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　其他岗位：总成绩＝笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。

　　体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法》执行。

　　体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。不能在2022年9月30日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书及其他材料的，不予聘用。

　　岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年。事业单位聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其它事项

　　1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站。

　　2.本次招聘所学专业要求参照《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高等职业教育专科目录》进行设置。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。

　　3.有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。

　　4.高学历的报考人员可以报考要求低学历的岗位，但必须符合该岗位相应学历的专业要求及其他资格条件。

　　5.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　6.公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　7.本次招聘考试不指定复习参考用书。庆元县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。

　　8.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费的方式，若遇浙江省通用招聘网报平台系统问题，请及时与庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，联系电线.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

　　庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科；

　　中共庆元县委组织部公务员管理科。

　　附件1：2022年庆元县事业单位公开招聘工作人员需求计划表。xls

　　附件2：2022年庆元县公开招聘事业单位工作人员资格复审登记表。doc