持续优化人才发展生态 让更多千里马在江海大地竞相奔腾

　　10日下午，市委人才工作领导小组会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长王晖强调，要认真贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，全面落实中央和省、市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，着力锻造能挑重担、能扛重责的“江海英才”队伍，为“强富美高”新南通现代化建设提供坚强有力的人才支撑。市委副书记、市长，市委人才工作领导小组第一副组长吴新明主持会议。

　　王晖指出，近年来，南通市上下深入贯彻中央和省委决策部署，持续加大招才引智投入，不断优化创新创业环境，人才工作有声势、有氛围、有成效。要牢固树立人才优先发展的鲜明导向，进一步增强做好新时代人才工作的责任感和使命感，统筹近期、中期、远期发展目标，扬长补短，创新突破，不断推动南通市人才工作迈上新台阶、取得新成效。

　　王晖指出，人才工作是一项系统工程，必须坚持系统思维，统筹做好“引育留用”。要坚持产业引才，围绕南通市优势产业集群和“卡脖子”领域，抓紧编制核心人才库和紧缺人才图谱，推行“揭榜挂帅”“赛马制”，鼓励龙头企业、“专精特新”企业与高校院所深化产学研合作，努力集聚一批推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新人才。要突出自主育才，优化整合人才工程，统筹使用人才资金，支持在通高校加强优势学科、特色学科建设，加快技术型、紧缺型人才培养，切实提高南通市人才供给自主可控能力。要建强载体用才，持续推进沿江科创带扩容提质，积极争取重大科技基础设施和重点实验室在南通设点布局，引入更高水平学术活动，为各类创新资源要素搭建交流互动平台。要做优生态留才，紧盯人才在住房、教育、医疗、金融等方面个性化需求，拓宽“江海英才一卡通”对象范围，加大人才公寓、青年人才驿站建设力度，对重点人才、顶尖人才实行“一对一”定制化服务，大力营造拴心留人的良好环境。

　　王晖强调，要强化组织领导，持续汇聚人才强市建设合力。市委人才工作领导小组要发挥好议事协调机构的重要作用，加强对南通市人才工作和人才队伍建设的总体设计和整体推进；领导小组办公室要做好政策研究、协调调度、督促落实等工作；各成员单位要各司其职、密切配合，共同抓好重大工作推进、重要任务落实、重点人才引进培养和服务保障；各板块要健全对人才工作的领导机制，聚力构建“近者悦、远者来、观者赞”的良好生态，让更多千里马在江海大地竞相奔腾，为奋力打造江苏省高质量发展重要增长极注入源源不断的人才活水。

　　会议传达学习了省科技镇长团、产业教授、科技副总队伍建设暨产才融合发展推进会精神，听取了南通市人才工作情况汇报，审议了2022年度“江海英才计划”资助方案。