盘点2022基金十大事件 个人养老基金开售，公募REITs受追捧，同业

　　在行将告别2022年之际，回看这一年时间长河的水面，总会有一些耀眼的“光斑”跃入眼帘。在热点频出的基金行业，涌现出哪些关键词，来记录全年的市场表现？ 个人养老金基金正式开售 今年11月28日起个人养老金基金Y份额正式开放申购。129只公募基金产品入围，投资者每年有1.2万元的额度参与个人养老金相关产品的投资，并可享受税延和产品费率的优惠。 个人养老金作为我国养老的第三支柱，成为社会老龄化趋势下个人生命周期财产规划的重要保障。个人养老金基金的推出，也成为公募行业最重要的事件之一，为个人养老提供更适配的理财产品的同时，也成为资本市场真正的长期资金的源泉。 公募REITs受万亿资金追捧，加快覆盖更多基础设施领域 截至今年12月18日，共有基础设施REITs产品24只获批，已上市23只，募集资金超过780亿元，总市值约840亿元，整体较首发上涨约20%，项目涵盖收费公路、产业园区、污水处理、仓储物流、清洁能源、保障性租赁住房等多种资产类型，募集资金重点用于科技创新、绿色发展和民生等补短板领域，回收资金带动投资的新项目总投资额超过4200亿元，形成了良好示范效应。 近日，证监会副主席李超就表示，进一步扩大REITs试点范围，尽快覆盖到新能源、水利、新基建等基础设施领域，加快打造REITs市场的保障性租赁住房板块，研究推动试点范围拓展到市场化的长租房及商业不动产等领域。 同业存单指数基金逆势大吸金 2022年股市震荡，固收类产品吸金。同业存单指数基金成为难得的逆势大卖的品种。自去年12月首批同业存单指数基金成立以来，该类基金产品持续“引爆”基金发行市场。包括广发、平安、国泰、嘉实、汇添富、招商、工银瑞信在内7家基金公司旗下同业存单指数基金均实现百亿募集规模，部分基金更是一日售罄并开启比例配售，华夏、建信、景顺长城旗下同业存单指数基金募集金额也逼近百亿上限。 该类产品主要跟踪中证同业存单AAA指数，将80%以上的基金资产投资于该指数的成份券及备选成份券。投资标的不同，让同业存单指数基金具备了期限短、流动性好、风险较低等特征。 截至12月2日，已“满周岁”的6只同业存单指数基金产品表现稳健，成立至今回报率在1.8%-2.47%不等，并且每个季度都实现了正收益。 证监会发文加快推进公募行业高质量发展 今年5月，证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，意见强调了：加强投资者利益保护、强化长效激励约束机制、弱化规模排名、扭转过度依赖“明星基金经理”的发展模式、限制“风格漂移”、“高换手率”等博取短线交易收益的行为、严肃处理虚假承诺等。《意见》出台的四大类16项具体举措，吹响公募基金进入高质量发展的改革号角。 中基协发布基金公司薪酬指引 6月10日，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，对薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。《指引》提出，基金管理公司绩效考核与薪酬管理应当遵循四大基本原则：一是以基金份额持有人利益优先和公司长期可持续发展为导向。二是既能有效激励从业人员，建立高质量人才队伍，又有利于防范风险和提高合规水平。三是平衡员工、经理层、股东及其他利益相关者的利益，有利于公司履行社会责任、提升服务实体经济和国家战略能力。四是符合我国国情、政策导向和基金业发展实际。 《指引》不直接干预基金管理公司的薪酬水平，但要求基金管理公司合理确定和适时调整不同岗位的基本薪酬标准和薪酬结构。其自发布之日起施行，基金公司应在2022年12月20日前对现有绩效考核和薪酬管理工作进行调整和完善。根据《指引》，绩效薪酬的递延支付期限不少于3年，递延支付速度应当不快于等分比例。高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%，绩效考核指标应体现3年以上长周期考核情况。 香港与内地ETF互联互通交易机制启动 内地与香港市场ETF互联互通（ETF通）于2022年7月4日正式启动，目前，首批纳入ETF通的产品有87只，包括北向83只和南向4只。沪股通ETF有53只，包括上证50ETF、金融ETF、红利ETF等；深股通ETF共30只，覆盖创业板ETF、沪深300ETF等核心宽基产品，以及生物科技ETF、芯片ETF、碳中和ETF等代表性行业主题产品。港股通ETF共4只，包括盈富基金等股票ETF。 公募基金总数量突破1万只，管理规模突破27万亿元 12月16日，中国证券投资基金业协会发布最新统计数据，截至2022年三季度末，基金管理公司及其子公司、证券公司、期货公司、私募基金管理机构的资产管理业务总规模约68.34万亿元。 其中，公募基金规模最大，三季度末为26.59万亿元；其次是私募基金规模，达到19.99万亿元；证券公司资管计划规模7.90万亿元；基金管理公司资管计划规模5.48万亿元。 同时，三季度末公募基金产品数量为10263只，混合基金占比最多，基金数量为4447只，资产净值达到4.85万亿元；股票基金数量为1957只，资产净值达到2.31万亿元；债券基金数量为2043只，资产净值达到5.19万亿元。 基金公司掀起“自购潮” 今年A股市场震荡，基金公司掀起多轮自购潮。1月底31家基金公司宣布自购，合计金额超过18亿。3月睿远基金、易方达基金、中欧基金、天弘基金等多家基金公司又发起自购，累计自购金额超过6亿。进入10月，15家公募基金自购14.9亿，3家券商资管自购2.2亿，总规模超过17亿。今年以来，基金公司的累计自购规模已经超过68亿。 基金公司拿出真金白银在市场底部自购，有助于提振市场的信心。不过投资者信心的真正恢复还需要更多的时间，等待经济真正走出谷底。 明星基金经理折戟，冠军基小而美 全年市场震荡，风格切换激烈，很多明星基金经理折戟，产品亏20%的大有人在。相对于“冠军基”53%的收益，全市场平均收益率-10.96%，只有三成基金实现正收益。 今年夺冠的有万家基金黄海、招商基金朱红裕、金元顺安基金缪玮彬等，产品管理规模在20亿元左右，有靠煤炭股完成逆袭的，有凭精选消费股取胜的，也有靠持仓极度分散的量化策略实现高收益的。 2019年，99%的基金取得正收益，平均收益率为22.41%，各类基金平均收益率全线%，实现业绩翻倍的权益基金达到89只；2021年，虽比前两年明显逊色，平均收益率仅7.20%，但也有超过八成基金实现正收益。这三年都走出了“炒股不如买基金”的实力。 基金经理、高管继续掀离职潮 截至12月23日，今年以来离职的基金经理人数达到318位，涉及129家基金公司，这一数据处于历史较高水平。 实际上，基金经理离职潮的出现与市场周期有关。从统计数据来看，离职人数的增长往出现在牛市行情之后，比如2007年~2008年、2014年~2015年、以及2021年以来的这三个市场上涨阶段收尾后，伴随赚钱效应的淡化都出现了较大规模的基金经理离职潮。 易方达基金经理韩阅川、华安基金张亮、工银瑞信基金袁芳、易方达基金林森、农银汇理基金赵诣、中欧基金周应波等都已离职。