AI红利重塑韩国应届生求职风向，SK海力士再成大学生“梦中情企”

　　27日，韩国就业门户网站Incruit发布的最新调查结果显示，‌SK海力士‌连续两年蝉联“韩国大学生最想就职的企业榜”首位。此次调查面向韩国全国1811位大学生，时间为6月4日至7月19日。

　　最新调查结果显示，SK海力士以14.2%的优势连续第二年成为“大学生最想就职的企业”，三星电子以8.0%位居第二，CJ欧利芙洋以6.6%位居第三。本土互联网企业Naver与三星生物制剂分别为第四和第五位。

　　韩国学者金允俊告诉，作为韩国三大综合招聘平台之一，‌相较于JobKorea、Saramin，Incruit平台以‌对新人及实习生友好著称‌，能权威反映应届毕业生和职场初期求职者的诉求。

　　7月29日，SK海力士将正式披露第二季度财报。根据多家机构及分析师的最新预测，受人工智能驱动的半导体超级周期及高带宽内存需求爆发影响，公司二季度业绩有望创下历史新高。

　　在今年的调查中，受访大学生连续第二年选择SK海力士的首要原因便是，“满意的薪资与福利制度”，这一选项占比高达57%。同时，SK海力士在男女受访者中均为最受欢迎的企业。选择三星电子的首要原因也是如此，不过占比不敌SK海力士，约为37.2%。

　　对于今年的变化，Incruit相关人士分析认为，全球半导体市场的持续回暖，全方位带动了SK海力士、三星电子等半导体企业在求职学生中的高人气；而今年首次纳入调查范围的CJ欧利芙洋则凭借流通美妆领域的增长势头与福利，赢得了大学生的青睐。

　　韩国大学生对半导体企业的青睐，近两年有迹可循。在韩国职场，“海医齿韩”已成为热门词汇，这四个字依次取SK海力士、医学院、牙医学院、韩医学院的首音节，意味着半导体工程师已成为韩国毕业生眼中的“第一选择”。

　　金允俊回忆道，其实在2025年前，在韩国媒体上类似“韩国顶尖理工科学生放弃芯片相关专业、转而投身医学领域”的消息比比皆是，彼时很多评论直呼“韩国正面临芯片行业年轻人才的流失”。“但如今不一样了，随着芯片产业周期的回暖，在全球对半导体创新需求不断增长的背景下，芯片行业的相关职位又重新成为了韩国毕业生中抢手的饭碗。”他说道。

　　其实，梳理Incruit自2020年来公布的韩国大学生最希望入职企业的意向调查可以看见，韩国大学生近年来的求职意向已发生巨变。

　　2020年，彼时恰逢线上经济大爆发时期。当年韩国大学生最青睐入职的五大企业分别是韩国本土的互联网双雄Kakao、Naver，再加上三星电子、CJ娱乐传媒以及大韩航空。2021~2022年期间，Kakao连续3年霸占榜首；三星电子位居第二、Naver排名第三；CJ文娱、现代汽车交替占据第四和第五位。

　　2023年，三星电子彼时大幅上调应届生起薪，正式终结Kakao三连冠，时隔10年重新夺回榜首。2024年三星继续蝉联榜首，而当时SK海力士的排名仅在10名之外。

　　2025年，AI拉动全球存储芯片暴涨，关于SK海力士的薪资、年终奖屡创新高的消息不断出现在韩国媒体上，由此，SK海力士一年跃升8位，成为趋年大学生最受欢迎的韩国企业。同时，文娱消费企业CJ全线走强，三星跌至第三。

　　面对今年的最新格局，金允俊分析道，随着三星电子重回第二，意味着半导体双雄包揽冠亚军；而线下美妆零售品牌更容易打动年轻的女性求职者，传统文娱、航空企业则彻底退出前五阵营。

　　对于韩国当下的年轻人，尤其是应届生而言，一边是AI超级周期下对半导体企业的趋之若鹜，另一边却是残酷的求职现状。

　　韩国国家统计机构调查显示，毕业后的青年就业形势持续恶化。截至今年5月，15至29岁毕业青年中，就业人数同比减少20.2万人至276万人，失业人数增加3.1万人至124.3万人，有就业经历的青年占比降至84.8%，为2004年以来最低。

　　与此同时，青年失业时间拉长的问题也非常突出。上述数据显示，在韩国，失业超过一年的青年占全部失业青年的48.6%，较去年同期上升2个百分点，为2009年全球金融危机以来最高；其中失业超过三年的长期失业者占比达19.4%，创2007年有统计以来新高。

　　对此，金允俊解释道，从数据上来看，此轮AI超级周期的确拉动了韩国的出口，但目前还没有转换为大规模用工，“半导体行业本身就是资本密集型，而不是劳动密集型产业。真正能拉动韩国就业的是制造业与建筑业，但目前并没有看到这两个行业有显著复苏的迹象。”