厚植引才育才沃土 着力打造民族地区人才高地 --临夏州人才工作综

　　党的十八大以来，我州深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把人才资源作为第一资源，加快完善人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，推动人才工作持续进步，为临夏州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力支持。

　　经过十年的努力，人才优先发展的理念深入人心，人才体制机制不断健全完善，人才结构持续优化，人才环境大幅改善，人才效能逐步释放……临夏州人才工作迈上了新台阶。

　　坚持党管人才 提高人才政策吸引力

　　着眼人才发展重要领域和关键环节，从建立健全党管人才的领导体制和机制、保障机制入手，集中在责任落实、经费投入等方面多点发力，形成爱才兴才“新格局”。

　　加强组织推动。州委始终把人才作为发展的第一资源，坚定不移推进人才强州战略，州委常委会、州政府常务会、州委人才工作领导小组会议定期研究人才工作，推动解决重点难点问题，切实强化党对人才工作的领导，在临夏州上下形成大抓人才的鲜明导向和强大合力，构建起党委领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局。

　　州农科院人才助力赤松茸液体菌种研发

　　完善政策体系。着眼人才长远发展，破除人才引育制度机制瓶颈，制定出台《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州公开选聘州直属学校校长办法》《临夏州拔尖人才评选管理办法》等举措，打通制约人才发展的堵点难点，提升人才工作政策化、科学化、规范化水平。2021年5月，为进一步吸引优秀高校毕业生，及时修订完善引才办法，大幅提高安家补贴，首次将“双一流”建设高校毕业大学本科生纳入安家补贴发放范围，同时将全日制博士研究生及“双一流”建设高校硕士研究生安家补助分别提高到28万元、20万元，公费师范生、一流大学A类高校本科生安家补贴分别提高到25万元、5万元。

　　强化资金保障。牢固树立投资人才就是投资未来的理念，在州县市财力困难的情况下，把人才工作预算资金列入财政预算支出，形成临夏州上下一股绳、合力投资人才的生动局面。2019年以来，累计兑现落实引进人才安家补贴1430余万元，发放拔尖人才一次性奖励72万元。着眼改善人才居住条件，营造良好生活环境，州上统一改造人才公寓100套，县市集中改造人才公寓320套，新建人才小区住房100套，有效解决了引进人才居住难问题。

　　创新引才模式 开辟人才引进快车道

　　奔赴知名高校专项引才、提高薪酬待遇吸引人才、端口前移引进人才……在不见硝烟的“引才大战”中，州委、州政府创新多种引才模式、礼遇各类人才，投之以桃、报之以李，各类优秀人才由四面八方向着美丽临夏奔赴而来。

　　科学规划引才。立足教育教学、医疗卫生、农业生产等领域人才紧缺的实际，州委组织部会同相关部门开展专题调研，全面摸排人才底数，经综合分析研判，按急需紧缺的原则，制定《临夏州急需紧缺人才专业目录》，列出城乡规划、公共卫生、金融法律、文化旅游等12类紧缺学科，涵盖210个本科专业和329个研究生专业，确保引才工作高效、引才数量适度、引才结构合理。

　　主动上门引才。抢抓高校毕业生求职就业季和秋季招聘黄金期，组建赴外引才工作组，通过现场推介招聘、面试签约等方式，主动上门求贤揽才。2019年以来，先后赴北京、武汉、西安、成都、兰州等地“双一流”建设高校举办21场招才引智专场活动，分14批引进重点领域急需紧缺人才2250人，其中“双一流”高校本科以上学历高层次人才598人，有效缓解了人才断层问题，为高质量发展注入了源头活水。特别是克服疫情严重影响，开创“线上面试”模式，先后组织开展3批次人才引进，实现了疫情之下引才不断档。

　　求职人员有序进入紧缺人才招聘会现场

　　精准高效引才。立足临夏州教育教学质量不高、学校管理理念不新的实际，专门制定《临夏州公开选聘州直属学校校长办法》，面向全国公开选聘临夏现代职业学院院长和临夏中学校长，开创了我州引进高层次人才的先例。永靖县、东乡县、临夏市分别聘请省内外知名中学校长担任本县市高中校长，临夏市与济南市市中区创造性开展教育帮扶协作，由市中区选派的优秀校长和骨干教师接管部分中小学和幼儿园，汇聚行业精英，释放“鲶鱼效应”，激活了教育事业发展的“一池春水”。

　　激发内生动力 搭建人才成长大平台

　　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。在着力引进助推经济社会发展急需紧缺专业人才的同时，我州不忘对人才的常态培养和精准培育，使人才各得其所、尽展其才。

　　加强教育培训。为提高引进人才的政治素质、理论水平和业务能力，帮助引进人才尽快转变角色、适应工作，州委组织部牵头，州委党校、州人社局、州教育局、州卫健委及各县市委组织部配合，每年集中在州委党校举办1期以上新引进人才岗前培训班。同时，先后组织开展5期人才联谊活动和系列知识讲座，搭建人才交流沟通平台，提升人才归属感。

　　激发人才活力。激励各类人才脱颖而出，2021年精心组织实施新一批拔尖人才评选工作，事迹突出、贡献显著的教育、卫生、农业、文化等领域100名优秀人才被命名为州级拔尖人才，进一步激发广大专业技术人员干事创业积极性。积极开展“人才领航·服务基层”帮扶行动，要求拔尖人才到基层联系帮扶15天、帮带培养2名青年骨干，有效带动提升基层专业技术人才能力素质。

　　注重示范引领。充分发挥名校长、名班主任、名师示范引领作用，打造一批优秀教育人才，培育一支党和人民满意的高素质、专业化、创新型教师队伍，全面提高我州教育教学质量，州委、州政府评选出第一批10名临夏名校长、20名临夏名班主任、20名临夏名师，组建成立“三名人才”工作室，全面推进临夏州教育优质均衡发展。

　　重才、引才、聚才、爱才……在“人才强州”战略推动下，在州委、州政府的高度重视下，各类人才争当临夏经济社会发展的建设者、奋斗者、奉献者，以热爱和奉献书写“吾心安处是吾乡”的大美情怀，把智慧转化为经济社会发展的强大动力，为打造“五个区”、建设“六个临夏”贡献力量。