晋江市公安局灵源派出所推动矛盾纠纷源头化解

　　10月11日，晋江市公安局灵源派出所美明达驻企警务点民辅警在工作中了解到公司一矛盾纠纷线索，随后会同该公司行政经理、车间主任、保安队长了解情况。经了解，王某与李某因工作琐事发生矛盾。民辅警了解情况后耐心疏导双方积怨的情绪，从“家和万事兴”“互谅互让”的原则出发，通过说事实、摆道理、讲法律，最终达成了双方都能接受、较为满意的结果，矛盾得以化解。

　　为扩展警务新模式，不断提升社会综合治理化水平，近年来，灵源派出所“源头清水”调解室积极践行“新时代枫桥经验”，把“美明达模式”到辖区内所有警务室。突出党建引领，加强源头治理，紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标，扎实开展矛盾纠纷化解工作，为维护辖区和谐稳定作出了积极贡献。

　　10月10日，该所“住村”民警李灿毅在住村工作中，得知在林口社区菜市场一群众林某因摊位与邻里萧某产生纠纷，立刻赶往菜市场了解详情。 原来，林某一直在该菜市场卖海鲜，萧某在旁边卖菜，俩人经常因摆位问题发生口角。10月10日上午，林某的海鲜压到萧某的青菜，萧某借机将青菜的余水洒向林某。了解事情经过后，李灿毅组织林口社区“两委”成员和市场管理员对俩人进行面对面调解。双方由最初的情绪激动变为冷静磋商，最终达成和解协议：刘某同意陈某在旁摆摊，并重新划分好摊位，以后和谐共处。

　　灵源派出所引用“忍为贵，和为善”的名言，采取“三级三法三所联动”措施，将社区老干部、老党员、人大代表、社会贤达、各地商会代表、老乡代表等纳入专兼职调解“智慧顾问团”，发挥亲缘、人缘、地缘优势，提高调解成功率，实现“矛盾莫扩张、顾问来帮忙、警察为你好”，达到法理情交融。

　　为提高对社区、厂区、街区的治安驾驭管控能力，提升群众的安全感和满意度，灵源派出所还将警务网格与社会综合治理网格相结合，实现网格化治理，每个网格都有社区巡逻队员和280多名企业兼职辅警八大员参与，每月举行警民恳谈会和治安通报会，推行十企、十户、十店联防，交叉协作、片区联勤、集体作战等警务模式，实现警务前移、平安到村。

　　据统计，今年1到8月，该所成功化解各类矛盾纠纷200多起，涉及400多人，矛盾纠纷排查化解率在98%以上，连续5年未发生“民转刑”“刑转命”案件。