为什么单位给了我2张工资卡？

　　机关事业单位工作人员，从2014年10月开始缴纳养老保险以后，按照国发（2015）2号文件第八条的规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇，人力社会保障部、财政部等部门为此专门制定了《职业年金办法》。

　　机关事业单位工作人员，特别是在2014年10月以前参加工作，2014年10月以后办理退休的工作人员，在退休后养老金分为两个部分。第一个部分是基本养老金；第二部分是职业年金。基本养养老金是按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，基本养老金部分是由养老保险基金来负责支出，以前是需要办理单独的银行账户按月打到退休人员的银行账户之中，现在大部分地方是要求全部打入社保卡绑定的银行账户，但这有个分步实施的问题，现在像重庆等地，对于原有的退休人员，养老金仍然是打入以前的银行账户，还没有完全过渡到社保卡绑定的银行账户。

　　机关事业单位工作人员养老金的另一个组成部分就是职业年金。职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险，退休后属于补充养老金，也就是职业年金待遇。由于在职时是属于强制性缴纳的，因此只要机关事业单位工作人员，在职时缴纳了职工养老保险的人员，也就同时缴纳了职业年金。单位缴费比例是8%，个人缴费是4%，全部是计入个人账户，总计计入个人账户的职业年金比例为12%，实际已经高出养老保险个人账户4个百分点。由于职业年金是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，也就是说和个人账户养老金的计算方法是相同的，所以职业年金的收入要比个人账户养老金还要高。但个人账户养老金是终身领取，职业年金是是领完相对应的计发月数就不再领取。职业年金虽然也是由社保部门负责管理，但是支出渠道是职业年金基金，所以职业年金的发放需要另外开设一个银行账户。

　　综上所述，由于机关事业单位工作人员退休后，养老金分为基本养老金和职业年金两个部分，基本养老金是由养老保险基金来支付，职业年金是由职业年金来支付，所以需要开设两个银行账户，但是随着养老金全部打到社保卡，今后职业年金也会逐步打到社保卡。