“文明崇川先锋行 机关党员通通在”崇川机关先锋队在行动

　　文明城市长效管理工作，与人民群众满意度、幸福感密切相关。最近一段时间，崇川区区级机关部门党组织坚持问题导向，聚焦关键环节，区级机关党员志愿者常态化下沉基层一线，深入社区开展结对工作，帮助落实文明城市长效管理工作，用实际行动为城市增添文明色彩；到责任路段开展文明劝导，让向上向善的文明风尚在崇川大地蔚然成风。

　　挥洒汗水战骄阳 守护文明众力行

　　守好责任田，支部无缝对接。区人社局结对二桥、八一等5个社区，局党总支统筹调配，领导干部分组带队，5个在职党支部一对一“领单”下沉，党员干部聚焦社区需求，深入网格、包干路段，转战多重岗位，强化跟单反馈，提升志愿实效。

　　发挥先进性，党员无缝上岗。全局百余名党员参与到秩序维护、环境保洁、文明引导的各个环节，化身手持小铲除张贴的“清洁员”，入户调查发问卷的“宣传员”，维持车辆摆放秩序的“搬运员”，引导交通文明的“劝导员”……每一次志愿服务都展现了人社党员秉持小处着眼、实处发力的党建理念，每一次冲锋都彰显了人社党员担当勇为、善作善为的精神使命。

　　覆盖多维度，角色无缝切换。人社党员在文明守护志愿者、劳动监察执法者、争议仲裁调解员、稳岗助企政策执行者等多重角色间高频次转换：暑期档的禁用童工专项检查，给企业开出了治未病的“三伏贴”；滨江夜搭设的“人才夜市”，直击年轻人喜好，提供多样化岗位；职称评审、培训补贴、社保补贴等政策组合拳助力企业稳岗留人；人社业务“一窗通办”，极大地提升了服务效能和办事体验，为全维度提升城市文明指数贡献了人社力量。

　　实干笃行 擦亮城市文明底色

　　作为文明城市长效管理的重要职能部门，区住建局绷紧弦、拉满弓，全员、全力、全心奋战在一线。面对高温天气，坚持工作标准不降、工作力度不减，用实际行动彰显责任担当。

　　迈开步子，提升宜居“成色”。发挥“铁脚板”精神，对商品房、安置小区进行拉网式检查，现场交办问题清单，压茬推进“回头看”，与每月文明长效物业服务企业“红黑榜”评比挂钩，实现问题闭环整改，累计交办问题728个，已落实整改658个，不断改善小区生活环境，提升居民幸福指数。

　　挑起担子，彰显先锋“本色”。常态长效推进标准化工地建设，督促落实文明施工措施。7月以来，检查工地54个，交办整改问题22个，8个项目完成围挡更换和公益广告更新，持续加强扬尘管控，崇川区5000平方米及以上土石方建筑工地全部安装在线监测和监控设施，与“智慧工地”平台联网实现数据共享。

　　撸起袖子，增添文明“亮色”。党员干部积极投身文明志愿服务，一个个“小红帽”“红马甲”穿梭在街头巷尾，头顶烈日、挥汗如雨，开展环境卫生整治、停车秩序维护、文明宣传劝导等活动，努力为市民营造整洁、优美、有序的生活环境，用一抹抹“志愿红”为城市文明添彩。

　　“三项制度”助力文明城市长效管理

　　濠河办在持续攻坚景区文明长效、国家5A级景区省级复核、全面抗旱保苗的同时，着力探索建立“三项制度”，统筹人员安排，助力结对社区、包保路段文明长效。

　　建立网格责任制度。在充分整合运用全覆盖片区管护考核机制、24小时行政执法巡查机制、旅游服务监管机制的基础上，对照工作标准、细化工作任务、明确人员职责，对景区绿化、设施、卫生、秩序和服务开展常态化动态巡查监管。全体干部职工分区分块攻坚克难，做到人人都有任务，个个有指标，形成攻坚任务时间、空间全覆盖。

　　建立宣传引导制度。始终把弘扬社会主义核心价值观作为基础工程来抓，充分发挥景区宣传优势。对宣传橱窗、宣传栏、标牌、LED显示屏的公益广告内容和形式进行全面梳理、系统排查、形成问题清单，并对照标准予以提档升级。期间共新增禁止躺卧文明标语200处，见新公益广告30余处，在全景区形成人人关心文明、维护文明、参与文明的浓烈氛围。

　　建立志愿服务制度。第一时间成立志愿服务活动协调小组，负责挂钩社区、包保路段志愿服务活动的统筹安排，建立9支由党员志愿服务队伍，全力投入到社区楼道清理、入户问卷调查、环境卫生整治、文明行为劝导等工作中，督促沿街商户自主履行“门前三包”责任，用实际行动影响和带动居民自觉践行文明、提升文明素质，让文明新风吹遍城市每一个角落。