洪泽区委常委会调研经济开发区工作

　　8月6日，区委常委会调研经济开发区工作，深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，全面落实省委工作会议部署要求，以高度的政治责任感和使命感促改革、求发展、挑大梁，敢为善为、奋发有为，推进开发区体制机制改革和高质量发展，充分发挥经济发展主阵地、主力军作用，努力在淮安市江苏省发展大局中贡献洪泽力量。区委书记张冲林主持座谈会并提出要求。张灏、杨步新、孙晓燕、梁同景等区领导参加。在听取经济开发区上半年工作情况汇报后，张冲林对开发区工作取得的成绩给予充分肯定。他说，今年以来，开发区项目建设如火如荼、经济发展成效显著、体制机制改革稳妥推进，对洪泽区经济建设支撑力越来越强。开发区作为洪泽区经济发展、改革创新的前沿阵地，要全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，在推动洪泽区高质量跨越发展中“勇挑大梁”，锚定全年目标任务，全力巩固经济回升向好趋势，把耽误的时间抢回来、把造成的损失补回来，当好洪泽区发展大局的“压舱石”“顶梁柱”，为加快建设长三角地区知名旅游目的地城市提供强而有力的支撑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。就做好开发区下一步工作，张冲林要求，充分认识开发区体制机制改革的重大意义。深化开发区体制机制改革，是贯彻落实中央和省市委决策部署的具体行动，是加快做大做强开发区的迫切需要，也是加快建设长三角地区知名旅游目的地城市的内在要求。要细化落实省市出台的开发园区改革实施意见，进一步完善改革方案、提升创新能力、主攻产业发展，理顺关系、健全机制、强化考核，有效地赋权赋能，提高开发区整体队伍的创新能力水平，让开发区这个洪泽区经济发展的“主引擎”提升功能。准确把握开发区改革发展的主攻方向。推动园区管理体制改革。围绕去行政化和市场化方向，按照优化、协同、高效的原则，设立、调整内部管理机构，弱化级别意识，强化平台意识和协作意识，推行“党工委+集团公司”模式，实行政企分开、政资分开。推动人事薪酬改革。组织部、财政局要深入细致地开展调研论证，积极支持开发区改革事项，切实把干部职工的积极性创造性激发出来。推动行政审批制度改革。依照法定程序，实施开发区全链条赋权改革，进一步做好市场准入、经济管理、投资服务等审批权限的“放管服”集成改革工作。凝心聚力把开发区改革落到实处。精心组织实施。充分发挥党工委领导核心作用，严格落实党统揽一切的工作原则，进一步深化宣传发动、加强教育引导，推动各方面的认识统一起来。积极稳妥推进。坚持“统筹谋划、分类施策、重点突破、分步实施”的思路，制定完善体制机制改革方案，科学把握改革的力度和节奏，力求做到思想不乱、人心不散、工作不断。树立鲜明导向。千方百计在健全干部管理、分配激励、考核评价等机制方面，坚持优胜劣汰、奖优罚劣，推动形成更加清朗的改革环境。会上，开发区汇报了上半年工作开展情况、体制机制改革及支持开发区高质量发展的意见建议；相关部门围绕要素保障、短板弱项、改革发展等方面问题提出意见建议；与会区领导提要求。会前，区委常委会集中调研了佩浦再生切片、华缘高科水性生态材料、源涌绿色多功能纤维生产、台华绿色锦纶新材料等项目。