连云港赣榆旅游发展有限公司2022年公开招聘临时性工作人员公告

　　为进一步推动秦山岛景区国家4A级创建工作，连云港赣榆旅游发展有限公司根据子公司连云港秦山岛投资开发有限公司发展需要，现面向社会公开招聘临时性工作人员9名。现将有关事项公告如下：

　　本次公开招聘是以旅发公司子公司连云港秦山岛投资开发有限公司为主体招聘临时性工作人员，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港赣榆旅游发展有限公司2022年公开招聘临时性工作人员岗位表》。

　　《岗位表》可在赣榆区人民政府网、 “旅途在赣榆”等查询、下载。

　　具有中华人民共和国国籍。

　　遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　具有良好的品行。

　　具备适应岗位要求的身体条件和资质证书。

　　年龄在18周岁以上，其中A1、A2岗位要求年龄在60周岁以下，A3、A4岗位要求年龄在35周岁以下。

　　具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置，并由连云港赣榆旅游发展有限公司负责解释。

　　具有国外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证材料。

　　本次招聘的岗位没有户籍限制。

　　1.报名采用现场报名的方式进行，现场进行资格初审及陈述申辩。

　　3.报名地址：连云港市赣榆区黄海东路297号和安大厦417室。

　　4.本次报名不收取任何报名费用，本公司也没有委托任何机构或个人代收报名费用。

　　1.连云港赣榆旅游发展有限公司对应聘人员填报信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2. 特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港赣榆旅游发展有限公司进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在赣榆区人民政府网、“旅途在赣榆”统一公布，请应聘人员及时关注。

　　应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　岗位代码A1-A2岗位考试采取技能测试的方式进行，岗位代码A3-A4岗位考试采取直接面试的方式进行。

　　岗位代码A1-A2岗位，技能测试主要考察应聘人员的客船驾驶或轮机基本技能操作能力。技能测试成绩将以百分制的形式于技能测试结束后3个工作日内在赣榆区人民政府网公布。

　　1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩：总分为100分，面试合格分数线分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3.面试由连云港赣榆万帮人力资源开发有限公司统一组织，面试时间和面试地点详见准考证。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”、“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　总成绩计算方法及公布

　　总成绩＝面试成绩/技能测试成绩×100%。

　　总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网公布。

　　考试结束后，在面试或技能测试成绩合格人员中，按照从高分到低分的顺序，根据招聘岗位人数需求，按1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由连云港赣榆旅游发展有限公司组织对体检合格人员进行政审考察。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分，从考试合格人员种依次递补。

　　根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在赣榆区人民政府网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、排名等。

　　因拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，并履行体检、政审考察及公示流程。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港赣榆旅游发展有限公司将取消其再次应聘本单位的资格。

　　对公示无异议的拟聘用人员，按规定签订劳动合同，并约定试用期，在试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　1. 岗位代码A1-A2岗位的拟聘用人员，采用临时用工形式，作为特殊人才与连云港秦山岛投资开发有限公司签订劳动合同，相关的船员、轮机等证书按相关规定挂靠公司客船。

　　2. 岗位代码A3-A5岗位的拟聘用人员，采用劳务派遣用工模式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣人员由连云港秦山岛投资开发有限公司统一管理使用。

　　工资待遇根据岗位面议，并按有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，相关薪资待遇咨询电话：。