悦达起亚管理层被要求“轮休”，经理和部门长首当其冲

　　5月9日，江苏悦达起亚汽车有限公司一则管理职轮休1年的通知流传于网络，悦达起亚多名内部人士向证实了该通知的真实性。一名悦达起亚高管向表示，本次调整的管理职员主要是经理和部门长，总约100人；管理层换血与中方本土人才的引进，是起亚汽车中国区全面改革的一部分，悦达起亚同时也在加大不同模块管理岗的招聘力度。在通知中，悦达起亚表示：鉴于公司已正式开启电动化全面转型，逐步从燃油车市场向新能源市场过渡。根据公司战路转型发展需要，内部业务及人员结构需要重新整合。为成功实现战略转型，重塑业务体系，现对管理职员工分批次进行轮休。