电气工程连续霸榜绿牌专业

　　高考结束后，志愿填报成为学生和家长关注的焦点。近年来，随着新技术革命和产业升级，传统专业和新兴专业的热度也有了些许变化。

　　教育研究机构麦可思6月11日发布的

　　这份绿牌专业名单几乎可以直接映射到如今市场的热门产业主题——集成电路、光模块、智能制造、具身智能、新能源电力设备等。这些专业的就业市场热度与近年来产业发展成正比。

　　以今年霸榜的电气工程及其自动化为例，它在海外高校属EE学科，是现代科技领域中的核心学科之一。

　　作为一个宽泛的工程领域，EE包含传统的电子、电路、通信、控制等领域的技术和研究。在中国，工程系和电相关的专业，基本都能归在EE领域，例如电子工程、电气工程、通信工程、信息工程、自动化、测控仪器等。EE的就业范围也相当广，小到集成电路的设计，大到南极轮船上的仪表操纵，都包含其中。

　　“现在AI非常火热，而AI的尽头是算力，算力的尽头是电力。”上海交大电气工程学院党委书记李劲湘日前在该校2026年本科招生新闻发布会上告诉。

　　他解释，以前总说电气工程是个“铁饭碗”，现在发现除了是“铁饭碗”以外，又变得“朝气蓬勃”了，特别是有了双碳目标、能源转型等加持。“现在的电力行业，中国已经做到了全球第一，这方面人才缺口也非常大。”

　　具体来看EE的就业，涉及面也比较广，强电方向例如电气自动化，这个方向的学生毕业后主要流向与电力电气直接相关的企业，比如电网、发电厂、供电部门等；弱电方向比如通信工程，毕业生主要流向通信厂商或者互联网企业；另外，芯片设计等也是包括在EE大领域里的。“随着全球碳中和趋势下新能源不断发展，这几年强电方向的同学就业前景特别好。”一位上海交大电气工程及其自动化专业的毕业生告诉。

　　去年，上海交大将万人大院电子信息与电气工程学院拆分为四个新学院：电气工程学院、自动化与感知学院、计算机学院、信息与电子工程学院。自动化与感知学院今年新增了机器人工程专业，上海交大自动化与感知学院副院长李元龙对介绍，这个专业就是面向自主智能时代，是培养未来技术领域人才的一个重要的探索。

　　他解释，当前以AI为代表的新一轮科技革命正加速演进，机器人技术正由传统的“程序驱动”迈向“自主智能”——即向着具备自主意识与感知能力的方向演化。技术范式的变革，必然带来人才培养本质的变化。未来机器人领域需要的不仅是单一的技术人才，更是兼具系统思维、创新能力及工程实践能力的综合性领军人才。

　　而自主智能系统是一个典型的复杂的系统工程，实践对于能力的培养也至关重要。课程设置上，他们围绕典型场景构建课程体系，推动课程内容与产业需求、科研前沿深度连接，设置融通型课程，强化多学科知识融通，确保学生“既懂技术原理，又懂系统设计与工程实践”。

　　根据报告，前述位列绿牌专业榜首的电气工程及其自动化专业，毕业生平均月收入为7160元，位列本科生毕业半年后月收入较高专业的第16位；专业相关度为87%，位列本科生毕业半年后专业相关度较高专业的第15位；就业满意度为87%，位列本科生毕业半年后就业满意度较高专业的第3位。

　　报告显示，2022年前后上榜的网络工程、信息安全、数字媒体技术等专业，近年来已退出绿牌榜单；与此同时，微电子科学与工程、新能源科学与工程、车辆工程等专业逐步进入并稳定留在榜单中，电气工程及其自动化、能源与动力工程等专业则持续保持较强竞争力。

　　2022~2026年间，共有13个本科专业进入绿牌榜单，不同专业的上榜次数和时间分布呈现出较为清晰的变化特征：逐渐从信息技术领域扩展并转向“先进制造+能源转型+关键技术”领域，工程属性不断增强。

　　从整体上看，近五年绿牌专业演变呈现出“信息化→智能化→产业化”的发展轨迹。随着AI加速产业变革，单纯的信息技术应用能力已不再是稀缺优势，而能够支撑智能制造、能源转型、集成电路和高端装备发展的工程技术人才，正成为就业市场需求更加旺盛的人才群体。

　　今年5月，美国AI公司Anthropic发布内部研究数据，截至2026年5月，Anthropic生产代码库中超过80%的代码由Claude自动生成；而在Claude Code于2025年2月上线时，这一比例还是个位数。2026年第二季度，Anthropic工程师每天合并的代码量是2024年的8倍。

　　不过，对于AI快速发展对已有专业的影响，香港科技大学副校长郑光廷告诉，建议所有学子，不管学哪个专业，都要对人有更深的了解。

　　“拿我自己的领域举例，电子是非常基础的技术，但更重要的问题是：这个基础能用来解决什么？我们所有的技术，归根结底都是在解决人类的问题，而人类的问题非常广——电机专业可以解决，土木可以解决，物理也可以解决。任何一个专业，只要能够真正理解人类的需求，在AI时代就能找到方向，一路迭代下去。”他近日接受时说道。

　　需求一直会变，一百年前农业社会的需求、十几年前互联网时代的需求，和今天的需求已经完全不同。“没有人能预期五年、十年后会走到哪里。所以我始终相信两件事：一是对人的深度理解，二是扎实的fundamentals。有了这两样，你才能在职业生涯里ready to reset multiple times。”郑光廷说。