南华镇

　　“恭喜你家丫头考上重点大学，这是一份县纪委制发的《不违规操办谢师宴升学宴承诺书》，请你仔细阅读后签字承诺，严格按照承诺内容和疫情防控相关要求，不邀请亲戚以外人员参加……”值此普通高校录取工作之际，南华镇纪委对前来报备操办婚嫁喜庆事宜的党员明确说道。

　　近年来，南华镇纪委始终坚持严的主基调，深挖“四风”顽瘴痼疾，找准切入点、抓住着力点、把握落脚点，靶向发力，精准施治，为全面推进乡村振兴提供坚强的纪律保障。

　　找准切入点，构筑内控机制，抓早抓小“治未病”。健全完善《南华镇党委议事决策制度》《南华镇机关干部管理制度》《南华镇财务管理制度》等17项制度，从议事决策、考勤报备、学习教育、财务管理等方面，对镇村干部进行严格制度约束，真正做到了用制度管人、用制度管事。强化对权力运行的监督和制约，制定《南华镇2022年纪检监察工作要点》7个方面22项，明确加强对“一把手”和领导班子监督责任清单37项，梳理村级小微权力清单37项，以清单化方式明确监督内容，压实主体责任。

　　“梳理上墙的小微权力清单，既能让我们村干部严格按照监督清单及流程图决策办事，又方便群众对照清单内容对我们进行监督，现在村务更加公开透明、规范有序了。”南华镇南岔村支部记介绍道。

　　紧盯着力点，注重廉政教育，锻造廉洁“硬内核”。“据我父亲说，当时的红西路军战士们已经很多天都没有吃东西了，但是却没有动过百姓的一针一线...”日前，在南华镇小海子村党员活动室内，老党员陈加友正在向全村党员上一堂生动的红色廉洁教育党课。

　　近年来，该镇坚持把廉政教育融入日常、抓在经常，将贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要论述、中央八项规定及实施细则精神作为党委理论学习中心组和党员干部作风教育的必修课，利用“党纪教育一刻钟”“廉洁教育党课我来讲”等形式进行常态化学习，先后召开作风建设大会2次、观看警示教育片2次，讲授廉政党课16场次，进行廉政学习12次。依托清廉南华

　　抓住着力点，用好监督利器，紧盯四风“治顽疾”。紧盯文件会议、公务接待、经费管理、办公用房、干部作风等重点领域，制定出台负面清单，为党员干部的履职行为立规矩、划红线。严格对照中央八项规定精神和党内法规要求进行“回头看”，聚焦文山会海、公务接待上烟酒、举办“升学宴”、酒杯中奢靡之风等隐形变异“四风”问题，分类精准开展整治。在办文办会上“治虚”，着力简化会议程序，严格控制会议数量和时间，压缩会议12场次，套开会议32场次，收发文较去年同期下降2.5%。在经费管理上“治奢”，强化“三公”经费管理，修订完善《南华镇财务管理制度》，严控差旅、会议、文电、接待等公用经费支出，严格按照规定面积标准使用办公用房。同时，紧盯重要时节和重点工作开展督查，严格查处违规收受礼品礼金、举办“升学宴”、虚假落实工作等行为，推动作风建设常态化、长效化，从根本上整治“四风”突出问题。至目前，发出各类廉洁倡议书1200余份，开展专项监督检查6场次，下发整改建议7条。

　　把握落脚点，聚焦主责主业，推动整改“防复发”。“你村在乡村建设行动中项目推进缓慢，在防止返贫监测工作中存在思想上不够重视、工作不够到位、资料整理不够规范等问题，请于本月底前完成整改……”该镇纪委书记对村负责人进行提醒约谈。

　　立足“监督的再监督”职责定位，镇纪委深化推进“廉情联系督导”“六小六大”“五式一化”“三会三化”四类监督模式，创新实施“1+7+x”廉情快递工程，聚焦疫情防控、安全生产、乡村建设、村集体“三资”管理、“三治理一挂牌”等重点工作开展专项监督，先后下发廉情联系卡300余份，收集到群众反映的廉情问题12件，下发督查通报7期，督促整改各类问题32个，约谈党员干部36人次。坚持充电蓄能与工作落实两手抓，着力提升村务监督能力，建立村务监督委员会主任偶数月培训例会制度，每月召开一次村社干部廉政教育会，确保促进村社干部扛牢责任、接受监督、能力在线。持续加大执纪审查力度，查办问题线人，进一步营造了“不敢、知止”的氛围。