我国ESG信披存在五大挑战 专家建议尽快制定温室气体核算和报告标

　　6月14日，亚布力论坛上线“ESG创新与企业高质量发展论坛”大型直播，由AI电视全程直播。来自政府机构、各个学术领域顶尖专家、行业领军企业代表等与会者就ESG信息披露的新挑战、机遇与趋势、生物多样性、出海ESG合规等ESG核心话题进行了深入探讨。

　　在主题为“ESG 信息披露的新挑战、新机遇、新趋势”的分享环节，国家气候中心正高级工程师、世界气象组织气候变化委员会专家任玉玉，中国企业改革与发展研究会会长、全国人大代表、厦门市政协副主席、厦门国家会计学院教授黄世忠，中央财经大学绿色金融国际研究院高级学术顾问、中财绿指首席经济学家施懿宸等专家，分别作主旨演讲，分析了ESG在当前经济社会发展中的重要性及其对企业战略的影响，并就企业在进行ESG信披时遇到的挑战提出了若干策略和建议。

　　黄世忠建议，政府、企业、金融机构等参与主体可以从5个方面应对挑战，分别是转变思想观念、加强ESG能力建设、开展温室气体盘查、尽快制定我国的温室气体核算和报告标准，以及制定适合我国金融机构的温室气体排放核算和报告标准等。

　　企业气候风险信披需完善公共数据资源

　　国家气候中心正高级工程师、世界气象组织气候变化委员会专家任玉玉在主旨演讲中，强调了气候风险对经济金融安全稳定的重要性。她提到，极端天气事件已成为全球面临的最严重风险之一，对全球经济造成了巨大的损失。

　　随着全球气候变暖加速，中国作为气候变化的敏感区，需要特别关注气候变暖带来的水资源安全风险、冰冻圈萎缩和海平面上升等问题。

　　显然，气候风险管理已成为企业和政府不可忽视的议题。作为气候风险管理的重要组成部分，气候风险信披不仅有助于提高企业和政府的透明度，还能促进投资者、保险公司和其他利益相关者做出更加明智的决策。目前，国际上对气候风险的信息披露制度建设正逐步加强，例如，金融稳定委员会成立的气候相关财务信息披露工作组已经提出了一套气候相关财务信息披露的建议框架。

　　不容忽视的是，当前我国在气候信息披露方面仍面临一些挑战。任玉玉表示，我国在气候变化对经济实体影响的研究领域起步较晚，尚缺乏能够为企业气候风险信息披露提供有力支持的公共数据资源；其次，对于气候风险的精细化指标研究还不够深入；此外，目前还缺少专门针对气候风险分析的工具，权威的、示范性的气候监测平台尚未构建起来。

　　针对当下存在的挑战，政府和企业可以做些什么？任玉玉建议，企业需要识别和量化气候变化对行业的风险和影响，并寻找其中的机遇与挑战。同时，呼吁加强国际合作，推动气候风险纳入金融决策与管理，加快金融风险影响分析工具的研制和应用。

　　我国ESG信披存在五大挑战

　　全国人大代表，厦门市政协副主席，厦门国家会计学院教授黄世忠在论坛上的演讲强调了ESG信息披露的重要性和紧迫性。他指出，ESG理念与中国传统哲学中的“天人合一”和“天下大同”思想不谋而合，表明在中国推广ESG理念具有深厚的文化基础。

　　黄教授强调，随着国际和国内对ESG信息披露要求的提高，企业需要认识到ESG不仅是合规要求，更是企业可持续发展和社会责任的重要体现。他呼吁企业转变观念，将ESG信息披露视为企业文明进步的必由之路。

　　我国近年来对ESG的重视程度显著提高，特别是今年，政策层面的推动呈现出前所未有的密集态势。比如，三大交易所前不久同时发布了，为上市公司提供了ESG信息披露的具体指导和框架；北京、上海和苏州等重要城市也相继推出了各自的ESG行动方案，这些方案涵盖了从政策支持到具体实施的全方位措施，旨在推动区域内企业的ESG实践，提升整个社会的可持续发展水平；不久前，财政部发布的，进一步为企业ESG信息披露提供了规范和指导。

　　不过，ESG信披体系建设并非一朝一夕之事，在当下的起步阶段难免会遇到一定的挑战。黄世忠指出，当下我国在ESG信息披露过程中面临五大挑战，分别是企业的思想观念转变、组织和治理架构、温室气体数据披露、温室气体核算以及融资排放披露等挑战。

　　针对上述挑战，黄世忠提出了相应的应对策略。他建议企业转变观念并加强ESG能力建设，利用数字化技术建立温室气体数据收集系统，监管层需要尽快制定与国际接轨的温室气体核算和报告标准。此外，他鼓励金融机构与技术企业合作，开发环境信息平台，以提高融资排放的透明度。

　　ESG要做实，不只是一份报告

　　中央财经大学绿色金融国际研究院高级学术顾问、中财绿指首席经济学家施懿宸在演讲中通过介绍ESG政策的发展历程以及实践挑战，强调了ESG信披和实践的重要性。他强调了全球对气候变化议题的共识，以及中国在实现3060目标中的关键角色，指出中国在能源、工业、交通和建筑四大领域的转型对实现这些目标至关重要。

　　在实践路径方面，施懿宸提出了几个关键点：首先，企业需要将ESG信息披露纳入其战略和产品中，确保其与公司的业绩紧密结合；其次，企业需要培养相关人才，并形成一种组织文化，将ESG理念嵌入到日常运营和管理流程中；另外，他还强调了绩效考核的重要性，指出KPI的设置将直接影响员工对ESG信息披露的重视程度。

　　值得注意的是，施懿宸强调了信息披露的实质性——不仅仅是为了满足监管要求或制作报告，而是要真正融入企业的运营流程和战略规划中，以实现生产效率和投资效率的提升。他呼吁企业不仅要关注ESG信息披露的形式，更要关注其对企业长期价值的贡献。

　　实际上，“写ESG报告就等同于践行ESG”，这是一个上市公司内普遍存在的误区。浏览A股上市公司ESG/企业社会责任报告不难发现，不少企业声称公司已融入ESG理念、积极开展ESG实践。但实际上公司连ESG的治理架构和负责部门都没设立，ESG目标和规划也没提及，更像是一份形式上的和口号。

　　施懿宸认为，要避免ESG理念沦为“假大空”，就要将ESG做实，落到运营流程和战略规划，而非只编制一本ESG报告。