今日美股盘前交易必读（2022617）

　　周五美股盘前，美股股指期货涨幅扩大，纳指期货涨1.30%，标普500指数期货涨1.05%，道指期货涨0.91%。

美股盘前个股异动



6月17日(周五)美股盘前，Adobe(ADBE.US)股价盘前走弱。截至发稿，Adobe盘前跌4.13%至350美元。

消息面上，今日晨间Adobe公布了第二财季财报，数据显示，Adobe营收为43.9亿美元，不计入一次性项目，每股收益为3.35美元，高于分析师普遍预计每股收益3.31美元，以及营收43.5亿美元预期。Adobe预计第三财季不计入一次性项目的每股收益为3.33美元，预计营收为44.3亿美元，但是分析师普遍预计Q3营收为45.1亿美元，每股收益为3.4美元。

美股电动汽车股盘前集体上涨，理想汽车、小鹏汽车、蔚来涨超4%

周五美股盘前，美股电动汽车股集体上涨，理想汽车(NASDAQ:LI)、小鹏汽车(NYSE:XPEV)、蔚来汽车(NYSE:NIO)涨超4%，LucidGroupInc(NASDAQ:LCID)、NikolaCorp(NASDAQ:NKLA)涨超3%，RivianAutomotiveInc(NASDAQ:RIVN)涨1.2%，特斯拉(NASDAQ:TSLA)涨0.74%。

美股公司聚焦

难逃“通胀劫” 杜邦(DD.US)等化工股遭杰富瑞看空

杰富瑞将杜邦(DD.US)、伊士曼化工(EMN.US)、塞拉尼斯(CE.US)、泰华施(DSEY.US)和国际香料公司(IFF.US)的评级由“买入”下调至“持有“，原因是通胀将危及这些化工企业的投资回报率。

同时分别下调了这五家公司的目标价：塞拉尼斯从200美元降至114美元，泰华施从12美元降至10美元，伊士曼化工从150美元降至87美元，杜邦从92美元降至60美元，国际香料公司从170美元降至101美元。

此外，杰富瑞维持对陶氏化学(DOW.US)、Linde(LIN.US)、利安德巴塞尔(LYB.US)、梅思恩(MEOH.US)和Trinseo(TSE.US)的“买入”评级，以及对Air Products(APD.US)和3M(MMM.US)的“持有”评级。

分析师Laurence Alexander认为，对于财务杠杆率远高于行业平均水平的公司或者随着周期性终端市场减速而持续面临利润率压力的公司，未来几个季度的经营会变得十分艰难。但Wolf Report表示，杜邦的股价被严重低估，该股上升空间非常大，现在非常值得买入。

安全问题遭指控 Lyft(LYFT.US)花费2500万美元与股东和解

Lyft(LYFT.US)已与股东达成2500万美元的和解协议，以解决该叫车公司在2019年IPO前隐瞒安全问题的指控，包括司机的性侵。这项全现金初步和解协议于周四提交给加州奥克兰的联邦法院，并需要得到美国地区法官Haywood Gilliam Jr.的批准。Lyft在同意和解时否认有不当行为。

Lyft通过IPO融资23.4亿美元，成为第一家上市的网约车公司。但在2019年3月29日开始交易不到两周后，其股价就跌破了72美元的IPO价格，并且再也没有恢复。

股东们指责Lyft试图表现得比竞争对手优步(UBER.US)更没有社会责任感，因为Lyft没有在IPO注册声明中披露已知的问题，而且随着问题浮出水面，Lyft的股价也出现了下跌。

股东们表示，在Lyft进行IPO后的几个月里，有数十人就司机的不当性行为对Lyft提起了诉讼，这是Lyft品牌面临的“生存风险”，本应披露。Lyft还被指控隐瞒其共享单车项目的刹车问题，该问题于2019年4月浮出水面，当时该公司将其电动自行车车队撤出了纽约、旧金山和华盛顿特区的市场。

股东们表示，Lyft还隐瞒了其依靠促销来提高市场份额的做法，导致了一场价格战。

波音(BA.US)787梦幻客机即将回归

据彭博社报道，波音公司(BA.US)商业飞机部门负责人周四表示，787梦幻客机即将回归。

该公司已经与监管机构和主要供应商一起审查了碳复合材料框架的微小结构缺陷，“已经稳步取得了进展，”Stan Deal在伦敦举行的英国航空俱乐部活动上表示，但“你必须准备很多证明文件。”

Deal表示，波音公司已吸取另一机型737 MAX的教训，并补充称，该公司将以“温和的步骤”恢复对梦幻客机的生产和交付。美国银行分析师Epstein在本周的一份报告中称，截至5月中旬，有近120架未交付的梦幻客机正在仓库中，接受检查和维修。

Epstein还表示，每架787飞机在被客户运走之前需获得美国联邦航空管理局(FAA)检查人员的签字，这将限制波音公司重新交付飞机的速度。

美联国际教育(METX.US)宣布推出家政培训课程

美联国际教育(METX.US)今天宣布，该公司计划在2022年9月推出家政培训课程，以解决中国家政服务行业人才短缺的问题。

据了解，课程将由来自菲律宾高校和日本培训机构的专业教研团队和国内知名教师共同开发。课程内容将包括职业发展、家政、烹饪、常见病应对、膳食指南、专业储存训练及保健等。公司将利用智能AI技术完善学习系统，与传统课程不同，该学习系统为学生提供了一种互动的学习体验，以激发他们的学习兴趣，并使他们的学习成果可视化。